评论:日本企业渴望外国人才

来源:东方新报 作者:编辑部 时间:2017-06-15
分享到:


日本企渴望外国人才

约评论员 黄文

 

  为自己任专门学校的留学生提供就信息,66日,笔者参加了一在涩谷行的面向高中生和专门学校学生的就信息交流会,企人士和学校的经营者以及就面交信息,企的社、人事部门负责人尽力宣自社的长处,比如工待遇高、休息日多等。笔者提每一位企人士同一个问题:“是否迎留学生到公司就?”大家的回答是一致的:迎外国人。”有些人士忱地笔者:“您可以介绍贵校的学生来我们这儿做临时工,互相有个了解,到了他快要毕业时就自然而然地选择会社了。”

  一家不动产业会社的社笔者:“我们刚刚录取了一位来自中国福建省的工,去日本人似乎福建人印象不大好,我很幸运,用的福建人很真很能吃苦。”大田区的一家精密器会社的社长给笔者看今年4月新取的越南工的工作照:越南然日不是很好,但是手能力很,学得很快。以后我们还要增加外国人工。”

  由此,日本企渴望外国人才的心一斑。

  眼下在日本的就良好。厚生劳动530日公布的4月有效求人倍率是1.48,达到了经济泡沫期的水准,是日本43年来最高的求人倍率。失2.8%的低水准。京都最低工资标时给932日元,临时工的工资标准近年节节上升。

  在如此工作等人的就业环境下,外国劳动者成了日本企象。家附近便利店的柜台前,站着各种肤色的店。留学生只要日语过硬,打工不。想当年,留学生找工作多碰壁,而在有的留学生一来到日本就特有个性地我爸了,咱中国人不日本人打工。这话让人感叹时代不同了。不众多留日学生来,学有所成后入日本企工作,是人生得的体

  日本企和外国人才两情愿,使得在日外国人求机遇多,有一技之有用武之地。众多日本企业虽然表示迎留学生,但是普遍要求外国人工具的日沟通能力以及理解并同企理念。于正在日本找工作的外国人来,日专业技能缺一不可,磨砺自身是不可忽的。

  日本是个务实的国家,面少子化缺少劳动力的状,不得不采取柔的政策多渠道吸收外国人劳动者。据厚生劳动统计,截止201610月末,日本的外国人劳动者达到108万人,首次突破100万。截止2016年末,有在留格的外国人达到238万人。

  虽然日本总给排外的印象,民众于政府采取接外国人劳动者政策有种种顾虑,但形比人,不知不觉间日本已移民国家。日本在悄悄地与

本文作者系旅日时评作家 日本学校法人白萩学园理事

相关阅读: